Bliv mentor eller mentee

BCF har taget initiativ til en mentorordning, der på en enkel måde bliver et tilbud om struktureret kompetenceudvikling for nye ledere, mellemledere og aspiranter. Intentionen med mentorordningen er at:

  • Styrke vækstlaget af ledelse i bibliotekerne
  • Give mellemledere og aspiranter mulighed for at opleve en anden ledelsesvirkelighed end hjemme
  • Give bibliotekschefer mulighed for at dele ledelsesovervejelser i et refleksionsrum
  • Styrke samarbejde på tværs af bibliotekerne
  • Skabe ledelsesudvikling i egen branche.

Sådan foregår det

  • Ledere tilmelder sig som mentor via kontaktformularen her på siden. Man tilmelder sig for et halvår ad gangen, fx efterår eller forår
  • Interesserede mentees tager kontakt til en af de opslåede ledere
  • Mentor og mentee aftaler konkrete rammer - kan være forskelligt efter behov.

 

Mentorer, efterår 2020:

Stine Have, Bibliotekschef Hillerød Bibliotekerne
Antal mentees:
1 person
Forslag til omfang: Efter aftale. Evt. en uges følordning + månedlige sparrings- og reflektionsmøder irl eller virtuelt.
Særligt fokus: Arbejdet med egne ledelsesværdier og ledelsesgreb i snitfladen mellem strategisk ledelse og omverdensledelse, motivation og personaleledelse. Refleksion og sparring om, hvilken forskel biblioteket skal gøre for borgerne, og hvordan vi lykkes. 
Kontaktoplysninger: 72 32 58 70 eller sthav@hillerod.dk 

 

Marie Østergård, Bibliotekschef Aarhus Kommunes Biblioteker
Antal mentees: 
1 person
Forslag til omfang: Fem dages følordning fordelt over to uger inklusiv refleksionsmøder. Digital opfølgning efter endt forløb
Særligt fokus: Forandringsledelse, biblioteket i transformation, design thinking og borgerinddragelse i strategisk perspektiv, innovationsprocesser og internationalt samarbejde
Kontaktoplysninger: Telefon 51 57 64 63 eller mail: mao@aarhus.dk

 

Pia Henriette Friis, Bibliotekschef Koldingbibliotekerne
Antal mentees: 
1 person
Forslag til omfang: En uges følordning, evt. fordelt over to uger samt tilhørende sparringsmøder, som kan være digitale eller fysiske
Særligt fokus: Bibliotekets udvidede og understøttende rolle i kommunen, silonedbrydning, opmærksomhed på ledelsesadfærd, performance og tydelighed
Kontaktoplysninger: Telefon 40 23 36 17 eller mail pihf@kolding.dk

 

Ravinder Kaur-Pedersen, Bibliotekschef Ballerup Bibliotekerne
Antal mentees: 
1 person
Forslag til omfang: Følordning en eller to uger, sparringsmøder og til slut en eftertanke
Særligt fokus: Bibliotekernes centrale rolle i et lokalsamfund og i en kommune. Handlingsorienteret ledelse med organisatorisk blik. Nysgerrig ledelse i hverdagen på forskellige niveauer som sikrer bedre samarbejde, uddelegering og silonedbrydning
Kontaktoplysninger: Telefon 22 63 25 28 eller mail ravk@balk.dk

 

Erik Thorlund, Biblioteksleder Vordingborg Bibliotekerne
Antal mentees: Efter aftale
Forslag til omfang: Efter aftale
Særligt fokus: Forandringsledelse. Strategisk ledelse, Personaleledelse - herunder motivation og anerkendende ledelse. Selvledelse.
Kontaktoplysninger: Telefon: 24 66 77 98 eller ertj@vordingborg.dk

 

Henrik Zacho, Biblioteks- og Fritidschef Holstebro Bibliotek
Antal mentees: 1 person (pladsen er optaget)
Forslag til omfang: Efter aftale
Særligt fokus: Forandringsledelse, tværgående samarbejder, motivation af medarbejdere, det fysiske bibliotek som ramme for udvikling af medborgerskab 
Kontaktoplysninger: Telefon 29 90 55 50 eller henrik.schou.zacho@holstebro.dk

 

May-Britt Diechmann, Biblioteksleder Stevns Bibliotekerne
Antal mentees:
1 person (pladsen er optaget)
Forslag til omfang: max 3 fysiske og 3 digitale refleksionsmøder + en uges følordning 
Særligt fokus: offentlig ledelse, det sammenhængende bibliotekssystem, at holde de store visioner når også de lokale detaljer skal håndteres, biblioteket i digital transformation
Kontaktoplysninger: telefon: 21 15 69 85 eller mail: maybritd@stevns.dk

 

Tilmeld dig som mentor
Brug kontaktformularen herunder, når du ønsker at tilmelde dig som mentor. Du får besked, når vi har lagt det på hjemmesiden.