Stafetten: Jeg holder af samarbejder
28. april 2025
Af Lasse Wilsdahl, Bibliotekschef Ærø Folkebibliotek
Nogle mails er lidt sjovere og lidt mere interessante end andre, og især den jeg fik fra Winnie da hun sendte stafetten videre. Tak for din altid store omtanke, refleksioner og for muligheden her.
For ikke så lang tid siden fik jeg et spørgsmål fra en lederkollega om hvad jeg gik op i for tiden. Spørgsmålet kom lidt bag på mig fordi svaret er, og har altid været, rimeligt simpelt i min verden; at få det hele til at hænge sammen!
Svaret findes naturligt som en del af mit arbejdsliv. Når man arbejder i en af de mindste kommuner i landet, og oven i købet i en lille ø-kommune, er der nogle naturlige barrierer. Der er rigtig mange aspekter af driften som man selv skal tage sig af, og derfor bliver det hurtigt en inkorporeret del af hverdagen.
Støvsugeren svinges når rengøringen har fri, computerne opdateres når IT ikke har tid, dobbelte udlånsvagter når der er ferier eller kurser, reolerne skrues fast, hylderne males så budgettet kan holdes, CMS’en opdateres, de nyeste release notes tjekkes, og F7 gennemgås, kaffeautomaten renses, Hovedudvalgsmødet nærmer sig, Kulturregionens politiske styregruppemøde planlægges, kurser til kommunens ansatte organiseres, arrangementer bookes, stole sættes op, og så er der selvfølgelig også alle de andre hverdagsopgaver, samt to ældre huse der skal passes, uden en pedel.
Men, det er jo bare hverdagen, og selvom det er en uundgåelig del og fylder timerne godt ud, er der heldigvis tid til at jeg kan gøre det jeg holder meget af; at indgå i samarbejder.
Jeg vil gerne hylde samarbejdet og nærheden med et par linjer.
Samarbejdet er en grundpræmis for udvikling og fremdrift, både for biblioteket, kulturen, sammenhængskraften og den personlige udvikling. Måske, hvis det bliver sat lidt firkantet op, er det en nødvendighed for overlevelse. Det kan henføres til mange forskellige fronter, og især i den tid vi befinder os i nu, men når man bor og arbejder i en lille kommune, er det en direkte nødvendighed. Vi er i sagens natur ikke så mange ansatte, hverken på biblioteket eller i kommunen som helhed, men det holder os ikke tilbage fra at tænke med udsyn og indsigt. Vi bliver nødt til at samtænke og løfte udviklingen i fællesskab med nærhed, tillid og nysgerrighed på omverdenen.
I et af de projekter der er ved at være i støbeskeen lige nu – som er et samarbejde mellem Ældre- og Sundhed, frivilligkoordinatoren, forskellige sociale foreninger, kulturaktører og institutioner samt biblioteket – bliver begrebet ”gennemgående tryghedsskabende person” brugt. Jeg tror der er en høj grad af sandhed i essensen af det begreb. Ikke fordi det er et specielt forrygende begreb, eller fordi det er nødvendigt at udpensle det, men Folkebibliotekerne har så mange facetter som vi dagligt bruger i alle de forskellige projekter som kører lokalt og nationalt.
Vi har tillært os evnen til at indgå i samarbejde og netværk i alle de mange forskelligartede relationer som hele tiden bliver udbygget gennem vores fællesskabende aktiviteter. Vi har en indsigt i at forstå mennesker, udfordringer, dynamikker, og så er vi nok heller ikke bundet af alt for mange regler og dogmer. Selvfølgelig er vi underlagt politiske mål, kommunale interesser, forventninger fra borgere og tidens tendenser, men vi har også en kreativ tænkende tilgang som vi kan og skal bringe i spil. Det udvikler sig ofte i mange, og måske lidt for mange, projekter. Men vi har egenskaben til at være den gode samarbejdspartner, motivator og kulturelle kultivator. Måske forpligter det også, og nogle gange måske mere end hvad der gavner biblioteket, på den korte bane. Vi har meget af give af, men vi kan så sandelig få så meget mere. Og sådan er det jo med samarbejde, udvikling og fællesskab.
Når jeg på bagkant skal dechifrere spørgsmålet fra lederkollegaen og mit umiddelbare svar, at få det hele til at hænge sammen, så er samarbejdet jo nok også bare en del af den daglig drift. En uundgåelig del af at få det hele til at hænge sammen…
I BCF har bestyrelsen oprettet en stafet som giver os mulighed for at dele vores ledelseserfaringer og ledelsesudfordringer med hinanden. Vi er en forening med medlemmer fra hele landet, små og store kommuner. Vores udfordringer er nogle gange meget ens – og andre gang umiddelbart forskellige, men altid interessante at lade sig inspirere af.
Med stafetten beder vi dig fortælle om det der ligger dit hjerte nært på ledelsesområdet lige nu: Det kan være en organisationsændring, en økonomisk øvelse, en fagstrategisk indsats eller andet.
Har du bidraget til stafetten, så giv den videre til en kollega et sted i landet, og hjælp med til at vi får dækket hele danmarkskortet.
